Il settore Tessile Abbigliamento è costituito in generale da aziende di dimensioni contenute, che, mediamente, impiegano circa 10 addetti per azienda nel settore tessile, e 8 nel settore abbigliamento. Le aziende, con meno di 20 dipendenti per impresa, rappresentano il 92% delle aziende di TA.

Tuttavia, l’evoluzione del settore nel tempo è condizionata, da un lato, dalla sua evoluzione tecnologica e, dall’altro, dalle competenze di una forza lavoro qualificata.

Per far fronte a tale sfida, e quindi poter competere sui mercati internazionali, diventa prioritario, per le aziende, essere in grado di attirare e formare nuovi e giovani talenti, sviluppando programmi attraenti con il fine di prepararli all'ingresso nel mercato del lavoro e di assicurare loro una base per le future competenze. I programmi di apprendistato sono una valida opportunità di formazione tuttavia richiedono disponibilità di tempo e pazienza, oltre a particolari capacità di supporto e guida.

TEXAPP è un’iniziativa sche vede la collaborazione delle principali parti interessate del settore TA, sia a livello nazionale che europeo, finalizzata ad individuare le possibili proposte per il miglioramento dell'offerta e della qualità dei programmi di apprendistato, ed a pianificare il relativo piano d'azione operativo.

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